Zum Inhalt springen

Operational Marketing Manager (m/w/d)

  • Hybrid
    • Leipzig, Sachsen, Deutschland
  • 33.600 € - 45.600 € pro Jahr
  • Marketing

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als Operational Marketing Manager:in, um unser internationales Marketing-Team zu verstärken.

Deine Mission

In dieser Rolle unterstützt du die Marketingaktivitäten der gesamten Northwave Group mit Schwerpunkt auf der DACH-Region. Du hilfst bei der Organisation von Kampagnen und Events, erstellst Content und sorgst für reibungslose Marketingprozesse. Außerdem übernimmst du eigene Projekte wie Employer Branding und interne Kommunikation, arbeitest eng mit HR und anderen Teams zusammen, um unsere Marke zu stärken und die Mitarbeitenden zu begeistern.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung des Marketing-Teams bei täglichen Aufgaben und internationalen Projekten

  • Koordination von Marketingaktivitäten und Pflege von Materialien für den internationalen Einsatz

  • Mithilfe bei Online- und Offline-Kampagnen, Events und Messen

  • Erstellung von Inhalten für interne Kanäle (z. B. Newsletter, Intranet, Slack)

  • Zusammenarbeit mit HR bei Employer-Branding-Initiativen

  • Sicherstellen, dass unsere Marketingmaßnahmen in allen Regionen konsistent sind

Du bist Teil des Northwave Group Marketing-Teams und arbeitest eng mit Kolleg:innen in Deutschland und den Niederlanden zusammen. Gemeinsam mit 275+ Security-Enthusiast:innen hilfst du Unternehmen, sich vor Cyberangriffen zu schützen.

Was kannst Du von uns erwarten?

Vertrag
Ganz wichtig: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr. Deine Arbeitszeiten kannst du in Absprache mit Kolleg:innen und Kund:innen flexibel gestalten.

Entwicklung
Was möchtest du erreichen und welche Unterstützung brauchst du? Du erhältst regelmäßige Trainings und Unterstützung, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Bei Northwave kannst du dich weiterentwickeln.

Team
Respekt und Wertschätzung sind uns wichtig – sowohl als Profis als auch als Menschen. Am besten lernst du deine Kolleg:innen aus den Niederlanden, Deutschland, Österreich, Belgien und Schweden bei unseren vielen Aktivitäten kennen, z. B. bei einem Ausflug in einen Freizeitpark oder einem gemeinsamen Triathlon.

Ausstattung
Du bekommst ein modernes MacBook und ein iPhone. In unseren Büros gibt es höhenverstellbare Schreibtische – und unser CEO liebt es, uns mit Merch auszustatten 😄

Mobilität

Für deinen Arbeitsweg erhältst du entweder ein Deutschlandticket oder ein JobRad - du entscheidest.

Und sonst...
Nein, der Obstkorb im Büro ist für uns kein Benefit, sondern selbstverständlich – genauso wie Kaffee, Tee und Limonade. Hast du schon mal niederländische Karamellwaffeln probiert?

Stellenanforderungen

Das Wichtigste für uns ist, dass du ins Team passt und Lust hast, Northwave mitzugestalten und voranzubringen. Natürlich gibt es auch ein paar fachliche Anforderungen für diese Position.


Ausbildung

Du hast ein relevantes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Marketing-/ Eventmanagement oder ähnlichem? Auch eine Berufsausbildung und passende Zusatzqualifikationen können dich auf deine Aufgaben vorbereitet haben.

Kenntnisse und Erfahrungen

Du hast bereits 1–2 Jahre Erfahrung im operativen Marketing, Eventmanagement und/oder Business Support. Du kennst die gängigen Office- und Marketing-Tools. Auch wenn du selbst keinen IT-Hintergrund hast, bringst du technisches Grundverständnis und Interesse an Cybersecurity mit.

weitere Stärken

Du arbeitest selbstständig und strukturiert. Du bist eine kommunikative und organisatorische Persönlichkeit und sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mehr über das Arbeiten bei Northwave erfährst Du hier:

https://northwave-cybersecurity.com/career

oder

Hybrid
  • Leipzig, Sachsen, Deutschland
33.600 € - 45.600 € pro Jahr
Marketing

How we hire

Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase

After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.

We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you

In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills

In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding

Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!