Skip to content

Red Team Expert

  • Hybride
    • Utrecht, Utrecht, Nederland
  • Red Team

Functieomschrijving

Over Northwave

Bedrijven veilig zaken laten doen is onze missie.



Bij Northwave werken ruim 275 bevlogen cybersecurity specialisten aan baanbrekende beveiliging die organisaties écht vooruit helpen. Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en de locaties in Duitsland, Zweden en België.



Northwave combineert ethisch hacken met gedragspsychologie en securitymanagement op het hoogste niveau. We reageren op dreigingen én anticiperen hierop, met 24/7 managed security services en gespecialiseerde oplossingen op maat voor elke klant.



Word je onderdeel van Northwave, dan stap je in een wereld waar innovatie en resultaat hand in hand gaan. Of je nu uitblinkt in technisch security testen of strategische klantgesprekken – bij ons krijg je de kans om de toekomst van digitale veiligheid mee vorm te geven en daadwerkelijk impact te maken.


Het Team

Ons Red Team leeft voor hacken. Met uitdagende pentests en red team oefeningen zorgen we dat klanten optimaal beschermd zijn. We werken nauw samen met Northwave’s Blue Team, Threat Intelligence en CERT om klanten weerbaarder te make n. Trots zijn we op onze rol als TIBER en ART-provider en onze impact in de Benelux, DACH-regio en Nordics.

De rol

Als ervaren Red Team Operator werk je aan slimme aanvalsscenario’s om klanten te testen en te versterken. Je traint Blue Teams tijdens Purple Teaming workshops en presenteert resultaten aan alle lagen van de organisatie, van technicus tot CEO. Dankzij onze diversiteit aan expertise krijg je de kans om nieuwe kwetsbaarheden te ontdekken, en unieke tactieken te delen op (inter)nationale podia.

Hoe we dit realiseren

Alles begint met een intake: wat zijn de kroonjuwelen? Samen ontwikkelen we realistische aanvalsscenario’s en leggen we afspraken vast in een Rules of Engagement-document. Daarna gaan we direct aan de slag met technieken zoals OSINT, malware bouwen, spear phishing, en kwetsbaarheden exploiteren.


Wat kun je van ons verwachten

  • Leaseauto- of een goede reiskostenvergoeding
  • Thuiswerken is bij ons geen probleem
  • Macbook en iPhone
  • 25 vakantiedagen
  • Goed pensioenplan
  • 250+ internationale gepassioneerde collega’s om mee samen te werken en van te leren
  • Opleidingsbudget voor bijvoorbeeld OSCP, OSEP, CRTO of gelijkwaardige opleidingen
  • Leuke Northwave evenementen en feestjes, toegang tot boeiende conferenties en ruimte voor je eigen input
  • Een passend salaris voor de kennis en kunde die je meebrengt naar ons bedrijf

Vereisten

  • Meerdere jaren ervaring heeft in pentesten en/of red teaming?
  • Realistische aanvalsscenario's ontwerpt die klanten echt vooruithelpen?
  • Up-to-date blijft met de nieuwste tactieken, technieken en procedures (TTP's) die door aanvallers worden gebruikt?
  • Enthousiast wordt van het verkennen van Active Directory-omgevingen, maar net zo goed de weg weet binnen Entra ID?
  • Uitstekende OPSEC-vaardigheden bezit en weet wanneer Blue Teams op het juiste moment onder druk te zetten?
  • Complex technische bevindingen op een duidelijke en boeiende manier kan presenteren aan alle niveaus binnen een organisatie?
  • Graag kennis deelt, zowel binnen ons Red Team als met de bredere security-gemeenschap?
  • Het is een pré als je beschikt over een technische HBO- of WO-achtergrond en/of in het bezit bent van certificeringen zoals OSCP, OSEP, CRTO (of bereid bent deze te behalen).

We weten dat er veel staat wat je zou moeten kennen en kunnen, maar wat we eigenlijk heel graag willen is met je in contact komen om te zien of het matcht! Dus twijfel je of heb je vragen, laat het ons dan weten!


Interesse?

Wat is voor jou belangrijk in je volgende stap? Wij gaan graag het gesprek aan. Solliciteer direct of neem eerst contact op met onze recruiter Bastiaan.

bastiaan.rolloos@northwave-cybersecurity.com

+31 6 45 880 490

of

Hybride
  • Utrecht, Utrecht, Nederland
Red Team

How we hire

Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase

After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.

We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you

In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills

In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding

Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboading!