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New Business Manager (m/w/d)

  • Standort flexibel
    • Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • DACH

Jobbeschreibung

Wir suchen dich als New Business Manager für die Region Köln/Bonn.

Deine Mission


In dieser Rolle als Hunter bist du ganz vorne mit dabei: Du spürst neue Geschäftsmöglichkeiten für Northwave auf und bringst sie bis zur Unterschrift. Du hast ein gutes Gespür für ungenutzte Potenziale und gehst vielversprechende Kontakte in der DACH-Region mit Energie und Ausdauer an. Dein Netzwerk ist dabei dein Kapital – und du baust es mit jeder Begegnung weiter aus: durch gezielte Ansprache, starke Präsenz auf Events und aktives Netzwerken in unseren Ziel-Branchen.

Dein Ziel ist, Türen zu öffnen, Gespräche zu starten und Northwave als starken Partner ins Spiel bringen. Du verstehst es, Interesse zu wecken und den Funken überspringen zu lassen – damit wir im Wettbewerb nicht nur mithalten, sondern herausstechen.

Dabei bist Du nicht allein. Als Sales-Team bringt ihr gemeinsam Deals zum Abschluss. Marketing und über 275 Security-Expert:innen unterstützen dich zudem mit Know-how und starken Inhalten. Dein Drive, dein Netzwerk und dein Hunter-Mindset sind der Schlüssel, um unser Wachstum in der DACH-Region weiter voranzutreiben.


Was dich bei uns erwartet


Vertrag

Das wichtigste zuerst: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Deine Arbeitszeit kannst du dir, in Absprache mit deinen Kolleg:innen und Kund:innen, selbst einteilen.


Entwicklung

Was möchtest du erreichen und welche Unterstützung brauchst du dafür? Du erhältst regelmäßige Weiterbildungen und Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Du kannst dich auch innerhalb von Northwave weiterentwickeln.


Team

Es ist uns wichtig, einander zu respektieren und wertzuschätzen - als Fachleute und als Menschen. Deine 275+ Kolleg:innen aus den Niederlanden, Deutschland, Österreich, Belgien und Schweden lernst du am besten bei einer unserer zahlreichen Aktivitäten, z.B. einem Ausflug in den Freizeitpark kennen.


Ausstattung

Du wirst mit einem modernen MacBook und iPhone ausgestattet. In unseren Büros haben wir höhenverstellbare Schreibtische und unser CEO liebt es, uns mit Merch auszustatten. ;-)


Mobilität

Ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, versteht sich in dieser Position von selbst. Auch Reisekosten-Pauschalen zahlen wir natürlich.


Und sonst so...

Nein, der Obstkorb im Büro ist bei uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit - genauso wie Kaffee, Tee und Limo. Hast du schonmal niederländische Karamellwaffeln probiert?

Stellenanforderungen

Das wichtigste für uns ist, dass du ins Team passt und Lust hast, mit zu gestalten und Northwave voranzubringen. Natürlich haben wir für diese Stelle auch ein paar fachliche Anforderungen.


Ausbildung

Du hast einen relevanten Studien- oder Berufsabschluss. Hilfreich ist ein Abschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder IT. Vielleicht hat dich aber auch eine Lehre in der Gastronomie oder ein Magister in Promenadologie (Spaziergangswissenschaften) in den Vertrieb geführt. Diese Detail spielt für uns keine große Rolle.


Kenntnisse und Erfahrungen

Du bringst umfangreiche Berufserfahrung im Sales-Umfeld, vor allem in der Lead-Generierung für Consulting-Leistungen mit. Du weißt, wie du sowohl Entry-Products als auch komplexe Serviceverträge überzeugend präsentierst und bis zur Unterschrift bringst.

Auch wenn du selbst nicht aus der IT kommst, hast du technisches Verständnis und Interesse an Cyber Security? Zudem pflegst du bereits seit Jahren ein Netzwerk aus Entscheidungsträgern der mittelständischen Wirtschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz.


sonstige Stärken

Netzwerken ist für dich mehr als ein Skill – es ist deine Leidenschaft. Du gehst aktiv auf neue Kontakte zu, baust gezielt Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und bist immer auf der Suche nach neuen Chancen. Dabei agierst du strukturiert und organisiert, verlierst nie den Überblick und bist stets bereit, den nächsten Schritt zu gehen.

Dein professionelles und freundliches Auftreten überzeugt selbst in anspruchsvollen Situationen – dafür bekommst du regelmäßig positives Feedback. Auch wenn du gerne eigenständig arbeitest und deine Ziele selbst in die Hand nimmst, bleibst du eng mit deinem Team im Headquarter verbunden, teilst aktiv Feedback und bringst neue Ideen ein.

Mit deinen sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen bewegst du dich sicher auf jedem Parkett und bist bestens gerüstet, um für Northwave neue Märkte und Kunden zu erschließen.


Interessiert?

Ich freue mich auf deine Bewerbung.

Für Fragen wende dich gerne direkt an mich:

katja.hempel@northwave-cybersecurity.com

+49 173 687 2818


Erfahre hier noch mehr über die Arbeit bei Northwave: https://northwave-cybersecurity.com/working-at-northwave

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How we hire

Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase

After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.

We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you

In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills

In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding

Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!