
Functieomschrijving
Northwave helpt organisaties veilig zaken doen. Met ruim 275 collega's in Nederland, Duitsland, Zweden en België combineren we ethisch hacken, gedragspsychologie en security management in oplossingen die echt werken. Of je nu technisch sterk bent of juist organisatorisch het verschil maakt: je draagt hier zichtbaar bij aan iets dat er toe doet.
Bij Northwave loopt op een doordeweekse dag van alles binnen. Klanten voor een vertrouwelijk gesprek, collega's die net terug zijn van een incident bij een klant, koeriers, sollicitanten, partners uit binnen- en buitenland. Jij bent het eerste gezicht dat ze zien, en de toon die jij zet, blijft hangen.
Als Front Office Support ben je het kloppend hart van ons kantoor. Je ontvangt bezoekers, beheert de agenda van de vergaderruimtes, zorgt dat de lunch op tijd staat en dat er koffie is voor de eerste meeting van negen uur. Je houdt de inkomende telefoon en mailbox onder controle, regelt de praktische kant van events en bedrijfsbezoeken, en signaleert wat er beter kan voordat iemand er om vraagt. Geen dag is hetzelfde, en juist dat maakt de rol leuk.
We werken in een omgeving waarin zorgvuldigheid telt. Wij werken met klanten die ons hun gevoeligste informatie toevertrouwen, en dat betekent dat ook de basis kloppen moet: wie loopt er binnen, wie zit waar, en hoe ziet onze ontvangst eruit. Jij snapt dat een goed georganiseerde front office bijdraagt aan het beeld dat klanten van ons krijgen.
Vereisten
Je voelt je op je gemak als aanspreekpunt voor iedereen die binnenkomt, of dat nu een CISO van een beursgenoteerde klant is of een nieuwe collega op zijn eerste dag. Je houdt overzicht als er veel tegelijk speelt, schakelt makkelijk tussen taken en pakt dingen op zonder dat iemand je hoeft te wijzen.
Je communiceert helder in het Nederlands en Engels, schriftelijk en mondeling. Ervaring in een vergelijkbare rol (receptie, office management, hospitality, hotel) is een pré, maar je instelling weegt voor ons zwaarder dan je cv.
Wat wij aanbieden
Een rol met eigen verantwoordelijkheid in een bedrijf dat groeit en internationaler wordt. Een gezellig kantoor in Utrecht, een team dat elkaar serieus neemt en niet zichzelf, en collega's die werk maken van wat ze doen. Marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, en ruimte om de rol mede vorm te geven.
Competitief salaris, uitbetaald op de 25e van elke maand, met jaarlijkse review en 8% vakantietoeslag
Pensioen via Nationale Nederlanden, Northwave betaalt 50% van de premie, inclusief partnerpensioen
25 vakantiedagen plus alle nationale feestdagen
Bijzonder verlof voor huwelijk, geboorte, rouw, zorg en zwangerschap
MacBook, telefoon en accessoires volledig verzorgd
€200 netto jaarlijkse thuiswerkvergoeding
Alleo-flex budget voor sport, wellness en vrije tijd naar keuze
Opleidingsbudget van €1.000 per jaar
Persoonlijke groeimogelijkheden inzichtelijk gemaakt in het Ontwikkelmodel en FeedForward-cyclus, waarin jouw ambities en ontwikkeling centraal staat.
Interesse?
Wat is voor jou belangrijk in je volgende stap? We gaan daar graag met je over in gesprek.
Solliciteer direct of neem eerst contact op met youri.roelofs@northwave-cybersecurity.com.
of
- Utrecht, Utrecht, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
We waarderen uw interesse in deze functie. Helaas heb je al gesolliciteerd op deze functie.
How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!

