Jobbeschreibung
Wir suchen dich für den Aufbau unseres Cyber Resilience Teams in Deutschland.
Deine Mission
Als Spezialist:in auf deinem Gebiet bist du dafür verantwortlich, die Widerstandsfähigkeit und Belastbarkeit von Organisationen im Angesicht drohender Cyberangriffe zu erhöhen.
Im Rahmen unseres Cyber Resilience Service bereiten wir unsere Kunden auf etwaige Cyberangriffe vor und stärken ihre Widerstandsfähigkeit.
Zusammen mit deinen Kolleg:innen in Utrecht sowie deinem interdisziplinären Team in Deutschland setzt du Resilience Projekte bei unseren deutschsprachigen Kunde um.
Du unterstützt seine Kunden bei der Optimierung von Incident Response, Krisenmanagement und Business Continuity im Cyber-Bereich. Von der Organisations- und Planentwicklung bis hin zu groß angelegten Übungen. Vom Teamtraining bis zum 1-zu-1-Führungskräftecoaching. Gemeinsam mit einem Team von Kolleg:innen arbeitest du an unseren Programmen, Projekten und (internen) Innovationen.
Wir suchen einen Kollegen oder eine Kollegin mit Erfahrung, der/die sich im Bereich (Cyber-)Resilienz zu Hause fühlt. Du setzt dein Wissen, deine Erfahrung und deine Methodenkenntnisse ein, um gemeinsam mit dem Kunden das beste Ergebnis zu erzielen. So bringst du die Resilienz der Kundenorganisation auf die nächste Stufe. Du scheust dich nicht, den Finger in die Wunde zu legen, ohne dabei die Beziehung und den Kontakt zum Kunden aus den Augen zu verlieren.
Neben der inhaltlichen Arbeit bist du auch an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen beteiligt. Du schaust über den Tellerrand und findest die Verbindung zwischen Prozessen, Technik und Menschen, oder wie wir es nennen - Business, Bytes, Behaviour.
Gemeinsam mit über 230 Security-Enthusiat:innen hilfst du Unternehmen, sich vor Cyberangriffen zu schützen.
Was erwartet dich bei uns?
Vertrag
Das wichtigste zuerst: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Deine Arbeitszeit kannst du dir, in Absprache mit deinen Kolleg:innen und Kund:innen, selbst einteilen.
Entwicklung
Was möchtest du erreichen und welche Unterstützung brauchst du dafür? Du erhältst regelmäßige Weiterbildungen und Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Du kannst dich auch innerhalb von Northwave weiterentwickeln.
Team
Es ist uns wichtig, einander zu respektieren und wertzuschätzen - als Fachleute und als Menschen. Deine über 230 Kolleg:innen aus den Niederlanden und Deutschland lernst du am besten bei einer unserer zahlreichen Aktivitäten, z.B. unserem jährlichen Ausflug in den Freizeitpark kennen.
Ausstattung
Du wirst mit einem modernen MacBook und iPhone ausgestattet. In unseren Büros haben wir höhenverstellbare Schreibtische und unser CEO liebt es, uns mit Merch auszustatten. ;-)
Mobilität
Um jederzeit mobil zu sein, erhältst du wahlweise einen Firmenwagen oder eine BahnCard 100 (auch zur privaten Nutzung).
Und sonst so...
Nein, der Obstkorb im Büro ist bei uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit - genauso wie Kaffee, Tee und Limo. Hast du schonmal niederländische Karamellwaffeln probiert?
Stellenanforderungen
Das wichtigste für uns ist, dass du ins Team passt und Lust hast, mit zu gestalten und Northwave voranzubringen. Natürlich haben wir für diese Stelle auch ein paar fachliche Anforderungen.
Ausbildung
Du hast einen relevanten Studienabschluss, z.B. in Psychologie, Soziologie, Kriminologie oder ähnlichem? Idealerweise verfügst du über Zusatzqualifikationen im (z.B. Coaching, Business Continuity oder Change Management).
Kenntnisse und Erfahrungen
Du bringst umfangreiche Berufserfahrung in den Bereichen Krisenmanagement, Risikomanagement und/oder Business Continuity mit und hast Erfahrung mit Organisations- und/oder Teamentwicklung? Du hast bestenfalls Kenntnisse auf dem Gebiet der Cyber Security und mindestens ein großes Interesse daran.
sonstige Stärken
Du arbeitest gerne hands-on, sowohl an Konzepten als auch an deren Umsetzung im engen Austausch mit deinen Kund:innen sowie Kolleg:innen. Du arbeitest selbstständig und gut strukturiert. Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Interessiert?
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Für Fragen wende dich gerne direkt an mich:
katja.hempel@northwave-security.com
+49 173 687 2818
Erfahre hier noch mehr über die Arbeit bei Northwave: https://northwave-cybersecurity.com/working-at-northwave
oder
- Leipzig, Sachsen, Deutschland
Alles erledigt!
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How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!
Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.
First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.
Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.
Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboading!
