
Job description
Northwave maakt organisaties digitaal weerbaar. Met ruim 275 specialisten vanuit Utrecht, Leipzig, Stockholm en Brussel combineren we ethisch hacken, gedragspsychologie en security management tot één integrale aanpak. We groeien hard en worden steeds internationaler. Dat vraagt om een Business Support die meegroeit, en om iemand die daar de kar trekt.
De rol
Als Business Support Specialist ben jij de ervaren kracht in ons team. Je draait mee in de dagelijkse operatie en tegelijk kijk je verder dan de dag van vandaag. Waar collega's een terugkerende handeling zien, zie jij een proces dat slimmer kan. Waar informatie tussen systemen blijft hangen, leg jij het verband en zorg je dat het één keer goed geregeld wordt.
Deze afdeling werkt aan onderwerpen als salarisadministratie, mobiliteit en wagenpark, verzekeringen, facilitaire zaken en personeelsadministratie, voor zowel ons Nederlandse als ons Duitse kantoor. Je automatiseert wat handmatig gaat, standaardiseert wat per keer opnieuw wordt bedacht, en je adviseert de organisatie over hoe het beter kan. Vervolgens voer je het ook zelf uit, want we zijn een klein team en houden van aanpakken.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Je verdeelt werk, bewaakt de voortgang van projecten en helpt collega's verder als iets vastloopt. Geen formele leidinggevende rol, wel de persoon op wie het team bouwt.
Wat je doet:
Ondersteunende en administratieve processen automatiseren en optimaliseren, met de focus op loon, mobiliteit en wagenpark
Verbeterprojecten oppakken en van idee naar werkende praktijk brengen
Adviseren over verzekeringen, facilitair, fleet en personeels- en salarisadministratie
De dagelijkse operatie draaiende houden voor het Nederlandse en Duitse kantoor
Knelpunten signaleren vanuit de operatie en ze zelfstandig oplossen
Het team meenemen in verbeteringen en de voortgang van projecten bewaken
Het team
Business Support bestaat uit vijf betrokken collega's, verdeeld over front office en back office. Je rapporteert aan de Business Support Manager, dit team valt onder de HR & Support afdeling Northwave breed. Omdat het team de hele organisatie ondersteunt, heb je met vrijwel iedereen binnen Northwave contact. Van consultants tot directie, van Utrecht tot Leipzig.
Job requirements
Je bent een doener met overzicht. Je pakt zelf op wat je ziet liggen, stelt de vraag die anderen laten liggen en houdt het hoofd koel als er veel tegelijk speelt. Je bent ondernemend ingesteld en hebt een oplossingsgerichte aanpak: wat betekent deze aanpassing verderop in het proces, en voor wie. Je hebt geen HR-achtergrond nodig, wel het vermogen om je snel in een onderwerp vast te bijten tot je er advies over kunt geven.
Verder:
Ruime ervaring met ondersteunende of administratieve processen op senior niveau
Aantoonbare ervaring met het automatiseren en optimaliseren van processen
Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede beheersing van het Engels
Assertief, zelfstandig en onderzoekend van aard
Stressbestendig en breed inzetbaar, je wilt geen niche maar juist de volle breedte
Affiniteit met facilitair management en wagenparkbeheer is een pré
Wat je kunt verwachten
Competitief salaris, uitbetaald op de 25e, met jaarlijkse review en 8% vakantietoeslag
Pensioen via Nationale Nederlanden, Northwave betaalt 50%, inclusief partnerpensioen
25 vakantiedagen plus alle nationale feestdagen
Ruim bijzonder verlof voor huwelijk, geboorte, rouw, zorg en zwangerschap
Mobiliteitsvergoeding; kies voor €0,25/km of middels openbaar vervoer
MacBook, telefoon en accessories volledig verzorgd
€200 netto jaarlijkse vergoeding voor flexibel en thuiswerken
Alleo-budget voor sport, wellness en vrije tijd naar keuze
Opleidingsbudget
Referral bonus bij het aandragen van een nieuwe collega
Hybride werken vanuit een modern kantoor in Utrecht
Persoonlijke groei via het Role Model en FeedForward-cyclus, jouw ambities en ontwikkeling centraal
Geïnteresseerd?
Solliciteer direct via onze career page. Eerst nog vragen over de rol of het team? Bel of mail Youri Roelofs.
or
- Utrecht, Utrecht, Netherlands
All done!
Your application has been successfully submitted!
You've already applied for this job
We appreciate your interest in this position. Unfortunately, you have already applied for this job.
How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!

