Jobbeschreibung
Wir suchen dich als Marketing Manager DACH für die Northwave Deutschland GmbH.
Deine Mission
Wir suchen dich als Marketing Manager DACH zur Verstärkung unseres internationalen Marketing-Teams. Als Marketing Manager DACH bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung unseres Wachstums in der DACH-Region verantwortlich. Zu deinen Hauptaufgaben gehören das Management der Marketingaktivitäten in der DACH-Region, die Organisation von Veranstaltungen und die Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Generierung von Leads. Darüber hinaus bist du für die Analyse von Markttrends und Wettbewerbern zuständig, um sicherzustellen, dass unsere Marketingmaßnahmen effektiv und zielgerichtet sind.
Du bist Teil des gruppenweiten Marketing-Teams und arbeitest eng mit deinen Kolleg:innen des DACH- Teams sowie mit den Kolleg:innen aus den Business, Bytes & Behavior Teams sowohl in Deutschland also auch in den Niederlanden zusammen. Gemeinsam mit über 275+ Security-Enthusiat:innen hilfst du Unternehmen, sich vor Cyberangriffen zu schützen.
Was erwartet dich bei uns?
Vertrag
Das wichtigste zuerst: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Deine Arbeitszeit kannst du dir, in Absprache mit deinen Kolleg:innen und Kund:innen, selbst einteilen.
Entwicklung
Was möchtest du erreichen und welche Unterstützung brauchst du dafür? Du erhältst regelmäßige Weiterbildungen und Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Du kannst dich auch innerhalb von Northwave weiterentwickeln.
Team
Es ist uns wichtig, einander zu respektieren und wertzuschätzen - als Fachleute und als Menschen. Deine über 275+ Kolleg:innen aus den Niederlanden und Deutschland lernst du am besten bei einer unserer zahlreichen Aktivitäten, z.B. unserem jährlichen Ausflug in den Freizeitpark kennen.
Ausstattung
Du wirst mit einem modernen MacBook und iPhone ausgestattet. In unseren Büros haben wir höhenverstellbare Schreibtische und unser CEO liebt es, uns mit Merch auszustatten. ;-)
Mobilität
Für deinen Arbeitsweg erhältst du ein Deutschlandticket oder ein JobRad. Du entscheidest selbst.
Und sonst so...
Nein, der Obstkorb im Büro ist bei uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit - genauso wie Kaffee, Tee und Limo. Hast du schonmal niederländische Karamellwaffeln probiert?
Stellenanforderungen
Das wichtigste für uns ist, dass du ins Team passt und Lust hast, mit zu gestalten und Northwave voranzubringen. Natürlich haben wir für diese Stelle auch ein paar fachliche Anforderungen.
Ausbildung
Du hast einen relevanten Studienabschluss, z.B. in Betriebswirtschaft, Marketing-Management, o.ä.? Auch eine Berufsausbildung und entsprechende Zusatzqualifikation kann dich auf deine Aufgaben vorbereitet haben.
Kenntnisse und Erfahrungen
Du bringst praktische Berufserfahrung im operativen B2B-Marketing, idealerweise auch Event-Management mit, hast beispielsweise bereits Messeauftritte geplant und realisiert. Gängige Office- und Marketing-Tools sollten dir vertraut sein. Auch wenn du selbst nicht aus der IT kommst, hast du ein wenig technisches Verständnis und Interesse an Cyber Security.
sonstige Stärken
Du arbeitest selbstständig und gut strukturiert. Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und hast außerdem sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Interessiert?
Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Für Fragen wende dich gerne direkt an mich:
katja.hempel@northwave-security.com
+49 173 687 2818
Erfahre hier noch mehr über die Arbeit bei Northwave: https://northwave-cybersecurity.com/working-at-northwave
oder
- Leipzig, Sachsen, Deutschland
Alles erledigt!
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How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!
Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.
First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.
Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.
Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboading!
