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Senior Incident Response Coordinator (m/w/d)

  • Standort flexibel
    • Leipzig, Sachsen, Deutschland
  • DACH

Jobbeschreibung

Deine Mission

Bist du bereit, die Verantwortung im Kampf gegen Cybersecurity-Bedrohungen zu übernehmen? Werde Teil unseres Computer Emergency Response Team als Incident Response Coordinator und gestalte aktiv die digitale Sicherheit unserer Kunden. In dieser Schlüsselposition kombinierst du Führungsstärke, strategische Koordination und vorausschauende Planung, um Sicherheitsvorfälle schnell und effektiv zu bewältigen.

Als Incident Response Coordinator gibst du den Takt vor: Du entwickelst und führst Incident-Response-Pläne aus, steuerst Ressourcen und leitest Teams durch den gesamten Lebenszyklus von Cybersecurity-Vorfällen. Mit deinem Know-how hilfst du Organisationen nicht nur dabei, sich rasch zu erholen, sondern auch ihre Abwehrkräfte für zukünftige Herausforderungen zu stärken.

Du bist der Dreh- und Angelpunkt bei Sicherheitsvorfällen: Du koordinierst interdisziplinäre Teams aus Forensiker:innen, Recovery Specialists und Verhaltensexpert:innen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen. Gleichzeitig überwachst du die Untersuchung, Eindämmung und Behebung von Sicherheitsverletzungen – immer mit dem Ziel, operative Unterbrechungen auf ein Minimum zu reduzieren. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, dem Senior Management und externen Partnern hältst du alle Beteiligten mit zeitnahen Updates über Fortschritte und Lösungen auf dem Laufenden.

Doch deine Mission endet nicht mit der Lösung eines Vorfalls: In ruhigeren Zeiten analysierst du Post-Incident-Berichte, ziehst wertvolle Erkenntnisse daraus und optimierst die bestehenden Reaktionsprotokolle. Du entwickelst innovative Strategien zur Incident Response, die perfekt auf die Ziele der Organisationen und regulatorische Anforderungen abgestimmt sind. Darüber hinaus inspirierst und unterstützt du dein Team durch Mentoring und förderst den Wissensaustausch, um das kollektive Fachwissen kontinuierlich auszubauen.

Und wenn du bereit bist für den nächsten Schritt, freuen wir uns darauf, dass du Northwave als Gesicht unseres Unternehmens auf Konferenzen, Branchenveranstaltungen oder Webinaren repräsentierst. Knüpfe wertvolle Kontakte zu potenziellen Kunden, teile deine Expertise und zeige der Welt, was Northwave in Sachen Incident Response und Cybersecurity-Lösungen zu bieten hat.


Was dich bei uns erwartet


Vertrag

Das wichtigste zuerst: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Du erhältst eine Bereitschaftspauschale sowie Überstundenzuschläge während der Einsätze bei Kunden. Außerhalb der Incidents kannst du dir deine Arbeitszeit, in Absprache mit deinen Kolleg:innen und Kund:innen, selbst einteilen.


Entwicklung

Was möchtest du erreichen und welche Unterstützung brauchst du dafür? Du erhältst regelmäßige Weiterbildungen und Unterstützung bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Du kannst dich auch innerhalb von Northwave weiterentwickeln.


Team

Uns ist es wichtig, einander als Fachleute und Menschen zu respektieren und wertzuschätzen. Die beste Möglichkeit, deine über 275 Kolleginnen und Kollegen aus den Niederlanden, Deutschland, Österreich, Belgien und Schweden kennenzulernen, ist die Teilnahme an einer unserer vielen Aktivitäten – wie z. B. einem gemeinsamen Ausflug in einen Freizeitpark.

Ausstattung

Du wirst mit einem modernen MacBook und iPhone ausgestattet. In unseren Büros haben wir höhenverstellbare Schreibtische und unser CEO liebt es, uns mit Merch auszustatten. ;-)


Mobilität

Um jederzeit mobil zu sein, erhältst du wahlweise einen Firmenwagen oder eine BahnCard 100 (auch zur privaten Nutzung).


Und sonst so...

Nein, der Obstkorb im Büro ist bei uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit - genauso wie Kaffee, Tee und Limo. Hast du schonmal niederländische Karamellwaffeln probiert?


Stellenanforderungen

Das Wichtigste für uns ist, dass Sie ins Team passen und Northwave mitgestalten und voranbringen wollen. Natürlich haben wir auch ein paar fachliche Voraussetzungen für diese Position.


Ausbildung

Für diese Position bringst du idealerweise einen Abschluss in Informatik, Informationssicherheit oder einem relevanten Management-Studiengang mit.

Kenntnisse und Erfahrungen

Du solltest über mehrjährige Erfahrung im Bereich Incident Response und/oder Krisenmanagement verfügen. Darüber hinaus bringst du umfassende Erfahrung in der Leitung großer Projekte und/oder Teams mit und hast die Fähigkeit, unter Druck kritische Entscheidungen zu treffen.

Sonstige Stärken

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen Teams als auch mit Führungskräften effektiv zu interagieren, sind essenziell für diese Rolle. Strategisches Denken, um Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und die organisatorische Widerstandsfähigkeit zu verbessern, ist ebenfalls von großer Bedeutung. Erfahrung als Speaker auf Konferenzen oder bei der Teilnahme an Branchenveranstaltungen wäre ein klarer Vorteil.

Was wir generell suchen, ist eine proaktive Einstellung sowie Leidenschaft für Business Development und Networking innerhalb der Cybersecurity-Community.


Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Ich freue mich auf deine Bewerbung.
Wenn du Fragen hast, wende dich bitte direkt an mich:
katja.hempel@northwave-cybersecurity.com.
+49 173 687 2818

Mehr über die Arbeit bei Northwave erfährst du hier: 

https://northwave-cybersecurity.com/working-at-northwave


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Standort flexibel
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DACH

How we hire

Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase

After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.

We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you

In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills

In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding

Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboading!