
Functieomschrijving
Als Alliance Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en maximaliseren van de commerciële waarde van onze strategische technology partners, waarbij Microsoft één van de belangrijkste partners is.
Je vertaalt partnerprogramma's, funding, incentives, referrals en gezamenlijke initiatieven naar concrete commerciële resultaten, zoals new business, klantwaarde en omzetgroei. Tegelijkertijd professionaliseer je Alliance management binnen Northwave door processen, structuren en samenwerkingsmodellen te ontwikkelen die de samenwerking tussen partners structureel versterken.
Je bent het centrale aanspreekpunt voor onze belangrijkste partners en de verbindende schakel tussen leveranciers en de verschillende teams binnen Northwave.
Northwave groeit al jaren op eigen kracht, zonder externe investeerders. Daardoor hebben we de vrijheid om duurzame partnerships op te bouwen met de technology partners die het beste aansluiten bij onze strategie en klanten.
Wat ga je doen
Je zorgt ervoor dat onze partnerships aantoonbaar bijdragen aan groei, en:
Ontwikkelt workshops, campagnes en enablement programma's met strategische partners.
Bouwt verder aan en professionaliseert Alliance management binnen Northwave.
Benut referrals, incentives en gezamenlijke saleskansen maximaal.
Verbindt partners met Sales, Marketing, Presales en Consultancy.
Optimaliseert sales- en presalesprocessen rondom partnerprogramma's.
Ontwikkelt gezamenlijke proposities en go-to-market initiatieven.
Identificeert upsell- en cross-sell kansen bij bestaande klanten.
Stuurt op partnerstatussen, certificeringen en commerciële doelstellingen.
Versterkt de positie van Northwave binnen partner-ecosystemen zoals Microsoft.
Succes in deze rol
Je succes wordt onder andere gemeten aan:
Groei van partnergedreven pipeline, omzet en marge.
Maximale benutting van incentives, rebates en funding.
Verankering van partnerprogramma's binnen de organisatie.
Groei van partnergedreven workshops, assessments en gezamenlijke proposities.
Groei van implementatie-, project- en recurring omzet.
Realisatie van upsell- en cross-sellkansen.
Versterking van strategische partnerrelaties en partnerstatussen.
Het team en samenwerking
Als Alliance Manager rapporteer je aan de Director Sales en werk je nauw samen met Sales, Marketing, Finance, Legal en de verschillende service lines binnen Northwave. Je bent de verbindende schakel tussen onze organisatie en strategische partners en zorgt dat gezamenlijke plannen resulteren in commerciële groei, sterke samenwerkingen en verdere professionalisering van Alliance management.
Vereisten
Wat je meebrengt
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Ervaring in Alliance management, strategic partnerships of business development.
Ervaring met partnerprogramma's, joint business planning en go-to-market strategieën.
Ervaring met het ontwikkelen en intern verankeren van nieuwe processen, samenwerkingsmodellen of partnerinitiatieven.
Sterk commercieel profiel met aantoonbare ervaring in pipeline-, omzet- en margegroei.
Kennis van incentives, rebates en fundingconstructies.
Vermogen om stakeholders mee te nemen in veranderingen en nieuwe werkwijzen.
Analytisch, resultaatgericht en sterk in executie.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Kennis van Microsoft en het Microsoft-partnerecosysteem is een pré.
Affiniteit met cybersecurity en IT.
Wat je kunt verwachten
Werken bij Northwave betekent samenwerken met bevlogen professionals in een ambitieuze en snelgroeiende organisatie. Wij bieden jou:
Aantrekkelijk, marktconform salaris plus een variabele beloning
Flexibele arbeidsvoorwaarden (o.a. studiebudget, extra vakantiedagen)
Werken in een missie gedreven, impactvolle omgeving
Een Nederlands bedrijf met regionale invloed
Ontwikkeling via bedrijfsbrede trainingen én maatwerkopleidingen
Leuke evenementen, uitjes en borrels
Een leaseauto, MacBook en iPhone om je werk optimaal uit te voeren
25 Vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Een goede pensioenregeling
Wil je in gesprek raken over deze functie? Dat kan, neem contact op met Youri Roelofs.
of
- Utrecht, Utrecht, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
Je hebt al gesolliciteerd op deze vacature
Bedankt voor je interesse – we hebben je sollicitatie al ontvangen, dus deze nieuwe inzending kan niet worden geaccepteerd. Je eerdere sollicitatie is opgeslagen.
How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!

