
Functieomschrijving
About Northwave
Defending the digital frontier is our mission.
Bij Northwave werken ruim 275 cybersecurityspecialisten aan digitale veiligheid die organisaties daadwerkelijk vooruithelpt. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht en onze teams in Duitsland, Zweden en België combineren wij diepgaande technische expertise met inzicht in menselijk gedrag en organisatiekracht.
Northwave brengt ethical hacking, gedragspsychologie en geavanceerd security management samen. We reageren niet alleen op dreigingen, maar anticiperen erop met 24/7 managed security services en maatwerkoplossingen voor iedere klant.
Presales Consultant Security Testing
Als Presales Consultant Security Testing ben je de verbindende schakel tussen ons Red Team en de commerciële organisatie. Je vertaalt klantvragen naar realistische, technisch onderbouwde security testing scopes en zorgt voor sterke voorstellen die inhoudelijk kloppen én commercieel overtuigen. Je werkt zelfstandig binnen het Red Team en ondersteunt zowel directe salestrajecten als aanbestedingen voor enterprise- en overheidsklanten.
Wat ga je doen
Je combineert technische inhoud met strategisch advies en bent betrokken vanaf de eerste scoping tot aan het definitieve voorstel. Je voert technische gesprekken met klanten, vertaalt vraagstukken naar duidelijke pentest-scopes en legt aannames en randvoorwaarden vast. Samen met Red Team consultants maak je effort-inschattingen en bewaak je de technische haalbaarheid.
Daarnaast schrijf je technisch sterke offertes, ondersteun je tenders en presentaties, en stem je continu af met accountmanagers en consultants over capaciteit en planning. Je draagt bij aan het verbeteren van scopingtools en offertemodellen en volgt actief ontwikkelingen binnen offensive security.
Vereisten
Jouw positie
Je maakt onderdeel uit van het Red Team en werkt nauw samen met technische consultants en accountmanagers. Afhankelijk van je ervaring kun je breder bijdragen aan presalesactiviteiten binnen het cybersecurity domein.
Wie jij bent
Je bent analytisch sterk, kunt zelfstandig opereren en weet techniek te vertalen naar heldere klantoplossingen. Je voelt je comfortabel in gesprekken met zowel technische specialisten als decision makers.
Wij zoeken iemand met:
• 2 tot 5 jaar relevante ervaring in een technische security-, presales- of consultancyrol
• Affiniteit met penetration testing en offensive security
• Ervaring met het inschatten van complexiteit, risico en effort
• Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte mindset
Certificeringen zijn geen harde eis. Relevante certificeringen zoals OSCP, OSWE, CEH of GPEN zijn een pré.
Ons Red Team
Ons Red Team leeft voor hacking. Met uitdagende penetratietesten en red team oefeningen helpen wij organisaties hun digitale weerbaarheid structureel te versterken. We werken nauw samen met Blue Team, Threat Intelligence en CERT en zijn actief als TIBER en ART provider binnen de Benelux, DACH-regio en Nordics.
Interesse?
Wil jij bouwen aan security testing trajecten die in de praktijk het verschil maken?
Neem contact op met Youri Roelofs via youri.roelofs@northwave-cybersecurity.com
of
- Utrecht, Utrecht, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!

Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.

First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.

Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.

Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!

