Functieomschrijving
Over Northwave
Northwave bestaat uit meer dan 250 enthousiaste professionals op het gebied van ethisch hacken, gedragspsychologie, securitymanagement, reverse engineering, audit, privacy, forensisch onderzoek, monitoring en meer.
We passen onze expertise toe om onze klanten te helpen een veilige digitale reis te maken en hen te beveiligen met managed services (security office, 24/7 SOC, cyberveilig gedrag) en projecten (advies, Red Team testen en Resillience).
Wil jij een sleutelrol spelen in het beschermen van organisaties tegen cyberdreigingen? Als jr. Accountmanager bij Northwave ben jij het commerciële aanspreekpunt en bouw je mee aan onze groei in de Benelux.
De rol
Als Junior Accountmanager ben jij de verbindende factor binnen ons Benelux Sales Team. Je werkt nauw samen met onze accountmanagers en zorgt ervoor dat het commerciële proces soepel verloopt. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor inkomende leads en klantvragen. Je brengt de klantbehoeften in kaart, signaleert commerciële kansen en werkt samen met het Salesteam om nieuwe klanten warm te verwelkomen.
Naast je ondersteunende rol krijg je ook verantwoordelijkheid voor een eigen klantenportefeuille. Je zorgt voor contractverlengingen, benut actief upsell en cross-sell mogelijkheden voor onze diensten zoals monitoring, technische onderzoeken, crisisoefeningen etc. Je vindt het leuk om je te verdiepen in onze doelgroep en potentiële organisaties te identificeren die samen met ons hun digitale reis veiliger willen maken.
Deze functie is bij uitstek geschikt als instapfunctie binnen cybersecurity. De rol biedt volop ruimte voor groei. Het is gebruikelijk dat binnendienst collega’s doorgroeien naar rollen elders in onze organisatie zoals New business, Accountmanagement, Product development, Consultancy etc. Kortom een eerste tweede stap in jouw professionele carrière.
Het team
Je maakt met deze rol deel uit van het Salesteam, actief voor de Benelux. Je rapporteert aan één van onze teamleads en werkt nauw samen met de accountmanagers, consultants, marketing en de technisch operationele teams. Met elkaar streven we ernaar een betrouwbare en strategische partner te zijn voor onze klanten.
Je vindt het leuk om:
Het commerciële team te assisteren bij alle facetten van het salesproces;
Kansen te signaleren en proactief op te pakken;
Een divers takenpakket uit te voeren;
Je verder te verdiepen in informatiebeveiliging en onze oplossingen;
Samen te werken aan het gezamenlijke salesresultaat;
Klantrelaties op te bouwen en verder uit te bouwen;
Je continue te ontwikkelen en op termijn door te groeien binnen Northwave.
Vereisten
Wat breng je mee?
Een enthousiaste en positieve instelling;
Minimaal een Bachelor-diploma;
Vloeiend Nederlands en Engels; Duits is een pré;
Oog voor detail en nauwkeurig werken;
Een teamspeler met een proactieve, zelfstandige en gestructureerde werkstijl;
Idealiter ervaring in een commerciële binnendienstfunctie;
Affiniteit met IT of Cybersecurity is een pré;
Ervaring met MS Office.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende ontwikkelfunctie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
Een helder doorgroeipad met doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld accountmanagement of consultancy
Een team met superleuke collega’s waarin samenwerking centraal staat
Een succesvol en ambitieus bedrijf dat hard op weg is naar de #1 positie in Nederland
Een marktconform salaris en aantrekkelijke bonusregeling
Flexibiliteit: hybride werken (kantoor + thuis) zodat werk en privé goed in balans zijn
De juiste tools: Macbook + iPhone opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen
Goede secundaire voorwaarden, inclusief pensioenregeling
En niet te vergeten: een professionele omgeving waar successen worden gevierd tijdens leuke Northwave-events, feestjes en teamtrips!
Interesse?
Wat is belangrijk voor jou in je volgende stap? We horen het graag en gaan graag in gesprek.
Voor meer informatie of om direct te solliciteren:
Youri Roelofs
youri.roelofs@northwave-cybersecurity.com
+316 2233 2403
of
- Utrecht, Utrecht, Nederland
Helemaal klaar!
Je sollicitatie is succesvol ingediend!
How we hire
Our hiring process is thorough, to ensure we make the right decision and to help you to decide if we're the right fit for you. Depending on the position and general conditions, steps may vary in individual cases - if you have any questions, please feel free to ask!
Your Application and Screening phase
After submitting your application, you will receive an automatic confirmation of receipt from us.
We review your application and give you feedback. This process takes some time but we try to give you feedback as quickly as possible.
First Interview - Getting to know you
In the first online meeting, let our recruiter learn about you and your story to check a potential fit. This is also a chance for you to ask first questions about the role and company.
Second Interview - Learning more about your skills
In this one site meeting, your future Leader takes a deeper dive into your experience and what you could bring to the team. You can expect questions on how knowledgeable you are in the business or technology area. For technical positions, you can expect a technical test. Further, you have the chance to meet the team and ask questions.
Job Offer and Onboarding
Congratulations, you made it to the very last stage! Here we have already decided to make you part of the Northwave team. We are sending you a job offer. We hope you also choose us! If so, Welcome to the Northwave family. We are ready to start with your Onboarding!
